主推課程
職涯發展領域・五大授課主題
客製化課程設計，提供實務導向的工作坊與專業課程，協助參與者有效提升能力與競爭力。歡迎個人報名公開班，或由單位量身邀約。
天賦探索職涯發展與規劃求職技巧與管理領導與管理問題分析與解決
組織合作
組織人才發展整合方案
從人才發展、員工關懷到留才策略，依組織需求量身整合；同時承接政府與勞動部就業促進課程，與公部門攜手服務民眾。
生涯韌性（心理抗壓）內訓・招募講座
以生涯韌性、心理抗壓為主題設計內訓與招募講座，強化員工面對變動的適應力。
主管職涯對話・客製化員工關懷 EAP
培養主管的職涯對話能力，結合客製化員工協助方案（EAP），從管理端接住員工。
員工旅程・留才方案・幸福企業指標
盤點員工旅程、設計留才方案，並以幸福企業指標檢視組織健康度。
專業職涯測評系統
導入專業職涯測評系統並搭配顧問解讀，讓人才發展有客觀依據。
政府與就業服務合作
與公部門、就業服務單位及學校合作，攜手辦理職涯講座與就業服務。
勞動部就業促進課程合作
承接勞動部就業促進課程，協助求職與轉職民眾提升就業力。
服務流程
從第一次對話，到陪你落地執行
C 端・個人
01免費初談（30 分鐘）
快速釐清職涯困擾與需求，了解轉職動機與卡點。
02一對一諮詢（60 分）
針對主訴搭配測評工具，深入分析與策略建議。
03策略陪跑（5 次）
完整盤點、重新定位；面對轉職、升遷、斜槓的選擇。
B 端・企業
01需求訪談
了解企業現況、組織需求與人才發展問題。
02痛點診斷
釐清核心問題，找出員工、主管與組織的關鍵卡點。
03解方設計
依需求設計顧問型方案。
04方案報價
提供客製化應用方案與正式報價。
我該選擇哪種方案？
不確定適合哪種服務？