適合學校、企業內訓、公部門與銀髮據點;以下為常見主題,亦可依對象與時數客製規劃。
透過測評與對談,看見個人優勢與天賦,找到適配方向。
盤點現況、設定目標,把職涯畫成可執行的成長路徑。
從履歷、面試到求職策略,把實力有效傳達、爭取機會。
培養帶人與溝通的底層能力,讓團隊在變動中走得更穩。
拆解問題、建立方法,把複雜情境化為可行的下一步。
結合牌卡與測評工具,帶領參與者互動式認識自我。
由 CDA、GCDF 等認證講師擔綱,具備豐富的學校、企業與公部門授課經驗。

人資領域、新鮮人就業、生(職)涯發展、跨領域轉職、求職準備、二度就業、員工留任、量表解析、中高齡職場轉換。

職涯發展、新鮮人就業、生(職)涯發展、跨領域轉職、求職準備、履歷優化、量表解析、中高齡職場轉換、軍職轉換。

青少年生涯探索、生(職)涯發展、跨領域轉職、求職準備、二度就業、履歷優化、企業方案、量表解析、中高齡職場轉換。
行動規劃,人都有惰性,先告訴自己,減少雜訊,專心 1-2 件事。
仁傑分享行為設計、目標管理等實用卻又陌生的知識。但一場諮詢下來,我獲得了超乎我預期。
重點在於找到核心關鍵、內在動機,各種職業中的環節都有可能符合。
老師透過精準聚焦的方式,幫助我理解職涯角色的意涵,並找到適合的發展路徑。
職涯錨定即是對自己職業生涯的終極追求,可以發掘並認清內心真正想要成為的樣貌。
如果後續有工作坊或課程一定會參加,期許在參加課程後,職涯有更沉穩的表現。